דירות גדולות להשכרה לעובדים באילת – למה הן עדיפות ממלון?

העיר הדרומית מזמנת לא מעט הסיטואציות בהן עובדים נשלחים אליה לתקופה של כמה ימים, שבועות או אפילו חודשים. לעתים קרובות מדובר בכנסים מקצועיים, שכן אילת מכילה לא מעט אולמות ובתי מלון המתאימים לכך. איפה כדאי לשכן את העובדים שלכם באילת?

 

העיר הדרומית מזמנת לא מעט הסיטואציות בהן עובדים נשלחים אליה לתקופה של כמה ימים, שבועות או אפילו חודשים. לעתים קרובות מדובר בכנסים מקצועיים, שכן אילת מכילה לא מעט אולמות ובתי מלון המתאימים לקיים בהם אירועים מסוג זה. ישנם גם פרויקטים מסוגים שונים, המצריכים שהעובדים יהיו קרובים וישהו בסביבה. כמו כן, מאחר והטבע, הנוף, הים והאווירה בעיר הם כולם בסימן חופשה, גם אם מגיעים לעיר לצורך עבודה, מעסיקים רבים שמחים להפוך את הלימון ללימונדה ולשלוח את העובדים שלהם לתקופה ארוכה יותר משהכנס או הפרויקט מצריכים, ולמעשה לפרגן להם במעין חופשה על חשבון מקום העבודה.

לשנות את המחשבה האוטומטית של אילת=בית מלון

לא משנה מהן הנסיבות התעסוקתיות שדורשות מכם לשלוח את העובדים לעיר הדרומית שבערבה, כדאי לכם המעסיקים, לפנות לעבר האופציה של דירות גדולות להשכרה לעובדים באילת ולוותר על החלופה – חדרים בבית מלון.

 

כאשר אנחנו חושבים על אילת, רובנו חושבים על בית מלון באופן אוטומטי, אבל דווקא לתקופה של עבודה, חשוב להעניק לעובדים תחושה של בית ונוחות. במיוחד אם מדובר בתקופה של שבוע ויותר, חשוב שיהיה להם נוח ופרקטי, שיוכלו לכבס לעצמם את הבגדים, להכין לעצמם קפה ואוכל מתי שירצו מבלי להצטרך לצאת וכו׳.

כמו כן, ברוב המקרים הם בקושי יהיו בדירה במשך היום, שכן, הם יהיו עסוקים בסיבה לשמה הגיעו לעיר מלכתחילה, ולא יוכלו להנות מהפסיליטיז של בית המלון, לרבות בריכת השחייה. המצב שיווצר הוא תסכול מצדם על כך שהם ״תקועים״ בחדר קטן, ומהצד השני, לא יכולים לנצל את הדברים שהם ה״היילייטס״ של בית המלון. כמו כן, אתם תשלמו על כל אלו ולשווא.

נתעכב רגע על העניין של החדרים הקטנים. ברוב בתי המלון הסטנדרטיים, החדרים הם פונקציונליים והשטח שלהם לא עולה על 30 מ׳, כאשר המיטה ולמעשה רוב התכולה של החדר מרוכזים בחלל אחד מינמליסטי. לאורך זמן, פחות נעים לשהות בחדר קטן שכזה, שאינו מכיל את המכשירים והציוד הדרושים לנו כדי לחיות בנוחות.

רציתם ״לפנק״ את העובדים שלכם עם בית מלון ולא ״להתפשר״ על דירה? תחשבו שוב

אנחנו יודעים, הדבר האחרון שאתם המעסיקים רוצים, זה שהעובדים יחשבו שחסכתם עליהם, ובצדק. חלק חשוב מהתדמית שלכם בעיני העובדים, נובע מהיחס, מהפרגון, התגמול, וכן, גם הפינוקים ורמת הסטנדרטים שאתם מעניקים להם כאשר הם נמצאים תחת חסותכם. בין שמדובר במקום העבודה עצמו, המשרד, ובין שמדובר בשהות במקום אחר, מטעם החברה.

 

אז אם מדובר בשהות של העובדים בעיר גדולה, מטעמכם, חשוב שתהיו מעודכנים בטרנדים ובמה שנחשב היום למודרני, שווה ומפנק. אז אם פעם, ברור שבית מלון היה בטופ של פורמט האירוח שאתם יכולים לחשוב עליו, ולדירות אירוח היתה קונוטציה בעייתית, ואפילו מפוקפקת, הרי שכיום זה ממש לא המצב. אם נרצה להניח את האצבע לגורם העיקרי לשינוי הזה, זו כנראה מגפת הקורונה, ששינתה את איך שאנחנו מתנהלים בחופשה, בדגש על פרטיות, פרקטיקה ונוחות. למעשה, המגמה הזו התחילה עוד לפני עידן הקורונה, כאשר רבים הבינו שכאשר הם נופשים בעיר זרה, הם זקוקים יותר לפסיליטיז של בית מאשר למתקנים של בית מלון, שכן, הם מסתובבים בעיר במשך היום, וכאשר הם שבים בערב, הם זקוקים לתחושה ופונקציונליות של דירה.

 

מתוך כך, החלו להיות מוצעות להשכרה יותר ויותר דירות אירוח ודירות סאבלט באילת בתל אביב, בירושלים ובעוד ערים מרכזיות ברחבי העולם, והסטנדרטים שלהן החלו לעלות בהדרגה. יתרון נוסף של הדירות המרוהטות האלו, בהקשר של הלנת עובדים לתקופה כזו או אחרת, טמון בכך שבדרך כלל הן מתאימות יותר לשהות של תקופה ארוכה, מבחינת התנאים שהן מציעות וגם מבחינת חוזים וכדומה.

 

כאמור, הסטנדרטים בדירות הללו עלו גם הם, וכיום ניתן להשיג דירות שנותנות פייט למלונות מכל הבחינות – סטנדרטים, אבזור וציוד ועוד, ובחלק גדול מהן גם תהנו משירות לקוחות זמין ומשירותים נוספים כמו מצעים ומגבות נקיות, ממש כמו במלון. במילים אחרות, הבחירה במלון דירות באילת, ולא בבית מלון, תאפשר לכם ולעובדים שלכם להנות מכל העולמות.

יתרון נוסף לדירה: בבית מלון העובדים יהיו תלויים בלו״ז של המלון

עוד סוגיה שכדאי להתייחס אליה בהקשר של שיכון העובדים שלכם במהלך נסיעת עבודה, הוא העצמאות שלהם, שיכולה לבוא לטובתכם המעסיקים ולטובת התפקוד שלהם בעבודה. כאשר הם שוהים בדירה, ולא במלון, הם ״אדונים לעצמם״, כלומר הם קובעים את לוחות הזמנים שלהם, לרבות זמני הקימה, ארוחת הבוקר וכו׳. כמו כן, במידה ויש בדירה מטבח מאובזר ומכונת קפה, הם יכולים להתנהל באופן שהם בוחרים בו ובזמן שלהם. כאשר הם נמצאים בבית מלון, הם תלויים בלוחות הזמנים של המלון, לרבות זמני הגשת הארוחות  וכו׳. ומהצד השני, הם כאמור לא יהיו מספיק זמן בבית המלון לאורך היום, בכדי להנות מפסיליטיז כמו בריכה וכו׳, הרי שאתם רוצים אותם אצלכם בעבודה. בשורה התחתונה, אם לוקחים בחשבון את כל היתרונות המתקדמים שיש בדירה, לעומת השירותים שבתי המלון יכולים להציע לעובדים שלכם, אין ספק שמשתלם וראוי יותר, לשכן את העובדים בדירה מפנקת ומרווחת, ולוותר על האופציה של מלון. כן, גם כאשר מדובר בעבודה באילת. עם זאת, כדאי לבחון היטב את הדירה שאתם בוחרים עבורם, ולוודא שהיא אכן בסטנדרטים הגבוהים ביותר – בבניין חדש, במיקום מרכזי, ועם כל הפסיליטיז הדרושים להם.